Video Registro de la jornada laboral: superar los escollos legales

Existe una alternativa al proyecto de Real Decreto para implantar un registro de jornada digital único sin reformar el Estatuto de los Trabajadores. Consistiría en renunciar a una regulación general para todos los sectores y dirigir la norma solo a aquellos con mayor riesgo de abusos, utilizando una habilitación específica del Estatuto. El proyecto actual ha recibido reparos del Consejo de Estado y la Agencia de Protección de Datos, principalmente por falta de habilitación legal, insuficiente protección de datos, cargas desproporcionadas para pymes y falta de estudios de impacto. La alternativa propuesta se basaría en identificar los sectores con más horas extraordinarias, como sanidad, industria o comercio, e imponer allí el registro digital como una especialidad. Esta norma debería incluir garantías de protección de datos, ayudas para pymes, un período de implantación progresivo y un papel complementario para la negociación colectiva. Así se lograría un modelo digital impecable en los sectores clave, considerado necesario y idóneo.
Fuente de la noticia original y creditos de la foto: https://www.eldiario.es/economia/registro-jornada-laboral-superar-escollos-legales_129_13104640.html
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